Coaching professionnel, supervision de coach et de dirigeant, diagnostic d’équipe et d’organisation à Nancy et dans le Grand-Est
Nous favorisons les conditions de confiance, d’authenticité et de responsabilité pour un développement durable des personnes et des organisations
Nos Domaines d’intervention
Coaching
professionnel
Le coaching professionnel consiste à accompagner des personnes, des équipes ou des organisations dans l’accomplissement de leur développement…
Supervision
coach et manager
La supervision est un espace de prise de recul, d’élaboration de sa pensée, de questionnement de sa pratique et de sa posture professionnelles…
Diagnostic d’équipe ou d’organisation
360° feedback
Le 360° permet d’évaluer les compétences managériales par une mise en parallèle des perceptions du manager et de l’entourage professionnel…
Retrouver du sens
Atelier – Formation
Pour développer vos compétences relationnelles et managériales, nous proposons des formations et ateliers…
Libérer les énergies individuelles et collectives en développant le leadership d’influence, la subsidiarité et la coopération, tryptiques de la performance au service du bien commun
A propos d’Altus
Aurianne Loetscher, Dirigeante d’Altus
Master Coach certifiée (MCC) et superviseur certifié, j’accompagne les organisations dans leur développement depuis près de 20 ans.
Coach certifiée “Coach and Team®“, Vincent Lenhardt (Transformance CT20), je suis formée en Analyse Transactionnelle (+ de 350h : 101, 202, TOB, CRO, groupes didactiques et supervision), en Communication non violente (processus Marshall Rosenberg), en Process Com (Bruno Dussolier), en Analyse Stratégique et Systémique Brève de l’Ecole de Palo Alto (IGB, Liège) et à l’Élément Humain® » de Will Schutz (certifiée phase 1)…
Articles à lire
La performance
du dirigeant
Comment vous y prenez-vous pour transmettre auprès de vos collaborateurs une énergie positive, creuset de la performance et…
Subsidiarité
et management
Le principe de subsidiarité consiste à considérer que ce qui peut être fait à un niveau donné ne doit pas être pris en charge par le niveau supérieur. A l’évidence…
Bien commun
et entreprise
Dans une sociéte perçue comme de plus en plus consumériste et individualiste, est-ce bien raisonnable de parler de bien commun?
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2021 ❘ Tous droits réservés ❘ Specimen n°1